【正确答案】正确答案：管理幅度也称组织幅度，是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。组织幅度是有限的，因为一定幅度的下属数量虽然能够减少上级必须直接从事的业务工作量，但也增加了上级协调这些人之间关系的工作量。 管理幅度的影响因素有：工作能力、工作内容和性质、工作条件、工作环境。管理者可以根据管理幅度的影响因素及组织所处的实际环境来具体确定一个合理的管理幅度。

【答案解析】解析：管理幅度也称组织幅度，是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。组织层级是指从最高层的主管到最基层的工作人员之间形成的层次，这种层次便称为组织层级。 组织层级受到组织规模和组织幅度的影响，它与组织规模呈正比，即组织规模越大，包括的人员越多，则层级也就越多。 在组织规模确定的条件下，组织层级与组织幅度呈反比，即上级直接领导的下属越多，组织层级就越少，反之则越多。