下列说法错误的是( )。(2006年11月二级真题)
A、
岗位等级是薪酬等级的依据
B、
薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠
C、
分层式薪酬等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬
D、
同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现
【正确答案】
C
【答案解析】
解析：分层式工资等级类型的特点是企业包括的工资等级比较多，呈金字塔形排列，员工工资水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的，更注重对岗位而不是对人提供薪酬。
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