多选题 某建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：小张大学毕业刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同，公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同；陈某不能胜任工作，调整工作岗位后仍然不能胜任工作；员工李某与公司订立了无固定期限合同；员工朱某与公司订立了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人；赵某在公司连续工作了15年，还有3年就到了法定退休年龄；钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力；女职工孙某刚来工作2年，并且正在孕期；员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同；吴某与公司签订的合同期限是3年。若甲公司向社会公开招聘新人员，在公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列______情形不符合劳动法的规定。

• A.劳动合同约定试用期为1年
• B.试用期内，甲公司可以不向张某说明解除劳动合同的原因
• C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
• D.张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同
• E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同