多选题
绩效管理的意义在于（ ）。
A、
提供薪酬方面信息
B、
挖掘员工潜力
C、
为员工晋升提供依据
D、
管理员工的手段
E、
分析员工总体素质状况
【正确答案】
A、B、C、E
【答案解析】
提交答案
关闭