把下属分成“圈里人”和“圈外人”的领导理论是______。
A、
特质理论
B、
路径—目标理论
C、
权变理论
D、
领导—成员交换理论
【正确答案】
D
【答案解析】
本题考查领导—成员交换理论的应用。领导—成员交换理论把下属分为“圈里人”和“圈外人”。
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