【正确答案】“领导做正确的事，而不只是正确地做事。领导不是布道者，而是实干家”，这是对领导职能和领导者素质的精炼描述。这样理解领导职能和素质的原因在于：
   (1)这是由领导的主要职能决定的。领导的主要职能是确立发展方向和前进目标，重在对决策的制定。这就要求领导者主持组织积极变革，开拓新的局面，以促进群体或组织系统的动态演化为主，通过引导、影响、激励等方式，为群体或组织系统确立目标，指引方向，创造优势。所以，要求领导做正确的事情，知道如何做。有关于任务的愿望，习惯从外向内看事情，喜欢深入第一线，知道如何说，对生活充满热情，受目标驱动，关注做对的事情。
   (2)这是领导职位本身对领导者的素质要求决定的。领导职位本身要求领导者有理想、有抱负，崇尚革新，乐于挑战现状，主张“不破不立”，即通过不断打破旧的平衡，建立新的平衡；同时又富有激(热)情和奉献精神，愿意为实现既定的理想和目标而付出巨大的、包括生命在内的代价。因此领导必须能够解决实际工作中的困难和矛盾，并能总结经验和教训，提供给他人参考。这样才能推动组织向前发展。