单选题
企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是( )。
无
A、
规划的性质
B、
规划的人员
C、
规划的时间
D、
规划的方法
【正确答案】
A
【答案解析】
本题考查人力资源规划的分类。按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。
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