【正确答案】任职资格说明书是关于任职者实际做什么、如何做，以及在什么条件下做的一种书面说明。通常包括以下类型的信息：
   (1)职位标识。主要包括以下信息：①职位名称，详细说明了该职位的名称。②FLSA状态，让人能迅速确定该职位属豁免类还是非豁免类。③日期，实际编写职位说明书的日期。④编写人，是负责编写该职位说明书的人。
   (2)职位概述。指用非常简洁和明确的一句话来表达该职位存在的价值和理由，并包括其主要功能和活动。
   (3)工作职责和任务。工作职责，指职位通过一系列什么样的活动来实现组织的目标，并取得什么样的工作成果。工作职责的分析与梳理，主要有两种方法，一种是基于战略的职责分解，它侧重于对具体职责内容的界定，主要回答的是“该职位需要通过完成什么样的职责，来为组织创造价值”；一种是基于流程的职责分析，侧重于对每项工作职责中的角色与权限进行理顺，主要回答的是“在每项工作职责中，该职位应该扮演什么样的角色，应该如何处理与流程上下游之间的关系”。任务，指为了达成某种目的而进行的一系列工作要素，是职位分析的基本单位，并且它常常是对工作职责的进一步分解。
   (4)任职者的工作权限。指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。
   (5)工作绩效标准。指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。
   (6)工作条件。指工作环境、强度等方面的因素。
   (7)任职资格说明。指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求。