【正确答案】职位说明书是关于任职者实际做什么、如何做、以及在什么条件下做的一种书面说明。通常，职位说明书应包括的核心内容有：
   (1)职位标识：关于职位的基本信息，是一项职位区别于其他职位的基本标志。包括职位名称、职务编号、所属部门、职务等级、制定日期、编写人等；
   (2)职位概述：是对该职位的总体性质的描述，包括其主要目的、功能或活动。具体包括工作摘要(工作目的)、工作范围等；
   (3)工作职责和任务：说明该职位通过一系列什么样的活动来实现组织目标，并取得什么样的工作成果。
   此外，职位说明书中还可能包含的内容有：
   (1)工作联系：说明任职者与组织内部及组织外部的其他人之间的相互联系。
   (2)工作绩效：表明期望相应工作人员在执行职位说明书的每项主要工作任务和职责时达到的标准。
   (3)工作条件：包括工作场所、工作环境的危险、职业病、工作时间、工作环境的舒适程度等。
   (4)任职资格：包括年龄要求、学历要求、工作经验要求、性格要求等。
   职位说明书并没有具体的格式，通常根据使用目的不同而采用不同的形式和内容。任职资格可以作为职位说明书的一部分，也可以是一份单独的文件，但通常情况下都将其作为职位说明书的一部分。