单选题 在计划岗位培训时,制定的方法一般采用( )。
(A) 自上而下 (B) 上下同时进行
(C) 自下而上 (D) 由人力资源部门直接确定

【正确答案】 C
【答案解析】在计划岗位培训时,目前一般采取自下而上的方法制定:首先,是企业各下属机构或部门分别制定各自下一年度的培训计划;其次,各下属机构或部门在规定的期限内将培训计划上报人事部,由人事部汇总;人力资源部门(或教育培训部门)召开各下属机构或部门培训负责人会议,确定公司的年度培训计划(共同培训部分)。