【正确答案】

联系人	关系实体	联系类型
联系1	商场与部门	1:n
联系2	部门员工	1:n
联系3	部门与经理	1:1
联系4	员工与经理	1:1

完整的实体联系图如图7.6所示。

【正确答案】(a)所在商场编号
(b)所在部门编号
(c)员工编号

表名	主键	外键
商场	商场编号	无
部门	部门编号	所在商场编号
员工	员工编号	所在部门编号
经理	员工编号	员工编号

【正确答案】(1)紧急联系人
(2)1:n
紧急联系人(紧急联系人编号，姓名，联系电话)
主键：紧急联系人编号

【答案解析】[要点解析] 本题考查数据库的基本知识，如E-R图的画法，主键、外键的概念等。
[问题1] 根据题目的描述可知，需要补充的4个联系是商场和部门之间、部门和员工之间、部门和经理之间以及员工和经理之间的关系。显然，一个商场对应多个部门(一对多)，一个部门有多个员工(一对多)，一个部门对应一个经理(一对一)，每个员工只有一个经理(一对一)。
[问题2] 本题考查关系模式设计的相关知识，需仔细分析需求分析结果来解题。由需求分析结果的第2条或者部门信息表可知，部门需要记录的信息包括部门编号(集团公司分配)、部门名称、位置分布和联系电话。但是在本题中设置部门是为了服务商场，所以必须记录其对应的商场。所以部门关系缺少的属性是：商场编号，主键为部门编号，外键是商场编号。
由需求分析结果的第3条或者员工信息表可知，每名员工只能隶属于一个部门(新进员工在培训期不隶属于任何部门)。员工需要记录的信息包括员工编号(集团公司分配)、姓名、岗位、电话号码和工资。除培训期外的员工必然是归属于某个部门的，所以在此缺少的是员工所在的部门编号，主键是员工编号，外键是其所在部门的编号。
经理的情况比较特殊，首先他是员工，所以必须记录其员工编号，所以记录中必须有一个部门编号，但是每个员工都对应了一个部门，即知道经理的员工编号，就知道了经理的部门。
[问题3] 题目已经说得很明白了，为了使商场有紧急事务时能联系到轮休的员工，要求每位员工必须且只能登记一位紧急联系人的姓名和联系电话，不同的员工可以登记相同的紧急联系人。所以需要添加的实体必定是紧急联系人，并且不同的员工可以对应同一个紧急联系人，所以紧急联系人和员工的关系是一对多，其关系模式中必然有姓名和联系电话，但是为了避免重名造成的麻烦，还要有联系人的编号来作为主键。