采用要素计点法进行岗位评价的具体步骤为：(1)确定岗位系列。(2)搜集岗位信息。(3)选择评价要素。(4)定义评价要 素。(5)确定要素等级。(6)确定各要素的权重。(7)确定各要素及各要素等级的点值。