多选题
绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。
A、
经验判断法
B、
对偶比较法
C、
专题访谈法
D、
按照重要性排序法
E、
倍数加权法
【正确答案】
A、B、D、E
【答案解析】
绩效考核指标权重设计方法：经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。
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