【正确答案】日本广告界对广告人才挑选和培养十分重视；日本的大学不设广告专业，每年从法律、新闻、经济、文学、医学、外语、电脑和美术的大学毕业生中招收职员，经过几次书面考试和口试才能录取。只要是有能力、有特长的大学生，不限专业，公司都需要；新录取的职员，不论文凭高低，都要进行半年的广告业务学习，而后针对各人所长分配工作；进入工作岗位后，10年内至少更换三次岗位，使职员受到多种锻炼。对在职人员的培训和知识更新也十分重视，规定每人每年有二三个月的学习时间；随着大量新科技的运用，日本广告行业的业务人员大为精简，管理人员逐渐增多，人员更为精干，保证了管理与技术水平的均衡，充分体现了现代广告高效高质的特点。