多选题
企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（ ）。无
A、
管理性诊断
B、
激励性诊断
C、
正确性诊断
D、
安定性诊断
E、
能力性诊断
【正确答案】
A、B、D、E
【答案解析】
企业可以从多种维度对现行薪酬制度进行诊断，即从管理性、明确性、能力性、激励性和安定性五个方面提出薪酬体系的自我诊断建议。
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