共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的、一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。
根据上述定义，下列属于共享型领导的是：
共享型领导的定义要点：①独立于组织正式的领导角色或层级结构；②组织内部成员主动参与、自下而上的成员之间相互领导；③分布于成员之间的水平影响力。A项，辅导员在某班级发起由全班同学轮流当班长的活动，并非是组织内部成员主动参与、自下而上的成员之间相互领导，不符合要点②。B项，承担技术攻关任务并未涉及成员之间相互领导问题，不符合要点②。C项，专人负责日常突发任务并未涉及成员之间相互领导问题，不符合要点②。D项，由员工共同行使权力、承担责任、分享利益，既体现领导行为的共享，也强调成员之间的相互影响与协作，符合定义。故本题选D。