通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括( )。
A、
员工的积极性不高
B、
容易造成员工的同质化
C、
容易在单位内形成小团体
D、
引进大量不合格的人员
E、
招聘成功的概率较小
【正确答案】
B、C
【答案解析】
解析:熟人推荐的招聘方式,其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作也会更加努力;招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系,不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。
提交答案
关闭