作为单位的一份子，积极为单位的发展建言献策，是我应尽的义务。碰到题干这种情况，本着求真务实的态度，我会这样做：

第一，深刻反思，核实情况。首先，我会全面分析一下情况，是否是领导看问题比较全面，是站在单位全局的角度去做这件事，而我并没有看清这一点，才导致有这样的想法。如果是这样，那么我会及时更正。如果领导将这件事的某一项工作交由我完成，我必须完全服从，并且按时保质保量的将工作完成。其次，如果对这件事还有不理解的地方，我会通过主动找有经验的老同事请教、查阅单位卷宗等方式，核实这件事是否真的存在不妥之处。如果经过多方论证，发现真的有不当的地方，那么我会整理相关资料，写成汇报材料。

第二，跟领导汇报情况并给出建议。找个领导有空的时间，到领导办公室进行汇报。首先，感谢领导一直以来在生活和工作上给予的关心和支持，同时表示本人还存在很多方面的不足，希望领导能给予批评和指正。其次，将事先准备好的汇报材料呈递给领导，并详细解释其中原由，同时提出建议，等待领导回复。如果领导采纳了我的建议，那么我会感谢领导的肯定，以后会更加积极主动的为单位建言献策。如果领导并没有采纳我的建议，并把工作意图跟我说明，那么我会服从领导安排，当然也不会灰心，以后有好的建议和想法也会继续主动提出。

最后，总结此事的经验教训。在以后的工作和生活当中，加强与领导的沟通，及时将工作完成的情况跟领导进行汇报，以便能更好领悟领导的意图，提高工作效率。同时，保持敢于谏言的工作作风，为单位的发展做出自己应有的贡献。

1、开头：
（1）为单位的发展建言献策
2、对策：
（1）深刻反思，核实情况
（2）跟领导汇报情况并给出建议
3、结尾：
（1）加强与领导的沟通交流
思维导图