多选题
绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（）
A、
考评标准和方法的主观性强
B、
评价保准过低
C、
拟压缩提薪或奖励人数比例
D、
评价标准过高
E、
为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价
【正确答案】
【答案解析】
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