关于工作中遇到张强和王锐两位同事因嫉妒我的工作能力而对我产生不满的情况，我认为首先需要保持冷静和理智，避免情绪化的反应。以下是我会采取的具体措施：

第一，我会进行自我反思。虽然我的工作能力得到了认可，但我也需要思考是否在日常工作中过于突出自我，忽视了团队合作的重要性，或者是否在某些方面没有给予同事足够的尊重和沟通。如果有这样的情况，我会及时进行调整，更加注重团队协作，积极倾听同事的意见和建议，共同推动工作的进展。                                                       

第二，我会主动与张强和王锐进行沟通。在合适的时机，我会邀请他们进行面对面的交流，表达我对他们工作能力的尊重和认可，同时也坦诚地分享我对工作的看法和心得。通过沟通，我希望能够消除他们对我的误解和不满，增进彼此之间的了解和信任。

第三，我会在工作中积极展现团队合作的精神。我会主动承担更多的责任和任务，但同时也会积极寻求与同事的合作机会，共同解决问题。在合作中，我会充分发挥自己的专业能力，同时也会尊重和支持同事的工作，共同推动团队目标的实现。

第四，我会寻求上级或人力资源部门的帮助。如果与张强和王锐的沟通没有达到预期的效果，或者他们对我的不满情绪持续存在，我会及时向上级或人力资源部门反映情况，寻求他们的指导和支持。我相信通过专业的调解和沟通，能够化解同事之间的矛盾和不满。

最后，我会持续保持积极的心态和专业的态度。无论遇到什么困难和挑战，我都会保持冷静和理智，以积极的心态面对工作。同时，我也会不断提升自己的专业素养和工作能力，为团队的发展贡献更多的力量。

总之，面对同事的嫉妒和不满，我会采取积极、主动的态度去应对和解决。我相信通过自我反思、沟通、团队合作以及寻求专业帮助等方式，能够化解矛盾、增进理解，共同推动工作的顺利开展。