【正确答案】 B

【答案解析】人力资源规划又称人力资源计划，是指组织根据自身战略的需要，采用科学的手段来预测组织未来可能遇到的人力资源需求与供给情况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对于人力资源数量和质量的需求，从而不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。题干中的内容表明该公司的人力资源规划工作没有做好。故本题选B。