問題13  次の文章を読んで、後の問いに答えなさい。答えは、A.B.C.Dから最も適当なものを一つ選びなさい。

最近、人間の認知、つまり、 「人がどのようにものを見、 どのようにものを感じるか」についての研究が進んでいて、それについて勉強する機会が増えました。
そこで知ったことなのですが、人間は、起こっているすべてのことを見たり、感じたりするの ではなく、そのほんの一部の情報のみを処理するということです。
ちょっと言葉が難しくなりましたが、時計を見ている人には時計のことはよく分かっていて も、同じ部屋の、例えばテレビの番組には目もやっていなければ、音がしていてもほとんど何を 聴いているのかを無視してしまうのです。
記憶についても同じことが言えて、やはり自分の中で気になっていることはよく覚えている し、よく思い出すのですが、そうでないことはほとんど覚えていなかったり、覚えていたとしても思い出すことがほとんどないのです。
すると、こういうことが起こります。
例えば、 自分が気に入っている人や好きな人については、いい面ばかりが見えるし、やっても らったいいことばかりを思い出すのに、嫌いな人については悪い面ばかりが見えたり感じられた りする。①その人がしたことについては、悪いことばかりを思い出すのです。例えば②意地悪な 上司(注 ) がいたとしても、意地悪だけをしていたら、仕事にはなりません。
たぶん、通 常 業 務 （注2)の命令や指導もしているはずなのに、そのことはまったく目に入らな かったり、記憶に残らないのに、その人のきつい言葉や、その人にされたことだけを思い出すの です。
つまり、自分のことを不運だ、不幸だと思っている人は、今いる世界の中で、不運なことや嫌 なことばかりが目についたり、感じられたりするし、記憶の中の不幸なこと•不運なことばかり が思い出されるのに、幸運だ、幸せだと思っている人は、同じような体験（注3)の中からでも、 幸せなこと、幸運なことを感じ取るし、記憶の中でもいいことを思い出すということなのです。
これは本人の主観的な（注4)幸福や不幸につながるのですが、それだけではありません。
幸福で幸運だと思う人は、より積極的に行動をしようとするので、実際の幸運や幸福をつかみ やすいのに、不運で不幸と思う人は、 どうせやっても無駄、 うまくいくわけがないと思ってしま って、行動まで消極的になって、現実を打開する（注5)チャンスを失ってしまうのです。

(和田秀榭『あなたは、絶対幸運をつかめる！心理学』による）

(注1 ) 上司:職場で立場が上で、指示を与える人
(注2 ) 通常業務:普段の仕事
(注3 ) 体験：自分自身で経験したこと
(注4 ) 主観的な：自分個人だけの考え方や感じ方による
(注5 ) 打開する：問題を解決しいて先に進む

① 「その人」 とは、誰のことか。

② 「意地悪な上司」の説明として、本文と合っているものはどれか。

筆者の考えと合っているものはどれか。