规模报酬递增是指在技术水平和要素价格不变的条件下，当 所有要素都按同一比例变动时，产量增加的比例大于生产要素的增加 比例。产生规模报酬递增的主要原因是由于企业生产规模扩大所带来 的生产效率的提高，表现为生产规模扩大后，企业能够利用更先进的 技术和机器设备等生产要素，随着对较多的人力和机器的使用，企业 内部的生产分工能够更合理和专业化。此外，人数较多的技术培训和 具有一定规模的生产经营管理，也可以节省成本。
一般说来，在长期生产过程中，企业的规模报酬的变化呈现出如 下的规律：当企业从最初的很小的生产规模开始逐步扩大的时候，企 业面临的是规模报酬递增的阶段。在企业得到了由生产规模扩大所带 来的产量递增的全部好处以后，一般会继续扩大生产规模，将生产保 持在规模报酬不变的阶段。这个阶段有可能比较长。在这以后，企业 若继续扩大生产规模，就会进入一个规模报酬递减的阶段。