某项测量的（ ）又称效度，指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。
有效性又称效度，是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。