选择题 将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
【正确答案】 D
【答案解析】行为锚定等级评价法也称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法，这一方法将关键事件和等级评价有效地结合在一起。