【正确答案】(1) 企业的任务必须转化为目标，企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现。
   (2) 目标管理是一种程序，使组织各级管理人员来制定共同目标，确定彼此的成果责任，并以此作为指导业务和衡量贡献的标准。
   (3) 每一员工的分目标就是企业总目标对他的要求。
   (4) 每一管理人员和工人是靠目标来管理，由所要达到的目标为依据。
   (5) 企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据分目标。