【正确答案】 A

【答案解析】[考点] 本题考查薪酬体系设计原则。 薪酬的公平性可以分为3个层次：(1)外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。(2)内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应与各自的贡献成正比，只要比值一致便是公平。(3)个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同。