选择题
( )认为应聘者心里都有一个工资底线。
A、
信号工资理论
B、
薪酬差异理论
C、
保留工资理论
D、
劳动力成本理论
【正确答案】
C
【答案解析】
保留工资理论认为,应聘者心里都有一个工资底线,即保留工资,若某项工作的工资低于保留工资,那么不管这项工作的其他方面多么诱人,他们都将拒绝接受它。
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