【正确答案】反向歧视是指，由于采取积极的反歧视性配额雇佣制度，结果反而导致白人男性受到歧视。许多案件都涉及到了这个问题，但没有得出统一的答案。例如，在巴克对加利福尼亚大学评议员诉讼案(1978年)中，白人学生阿伦·巴克被该大学的戴维斯医学院拒绝录取，声称是由该学院的积极的反歧视行动配额制度所致，该制度规定将一定数量的招生名额留给少数民族申请人。法院以5:4的投票否决了该校将种族作为确定申请人享受一定数量的特定阶层人员入学指标的惟一因素的规定，从而使巴克得以录取入学。