在企业要降低成本，员工要提高待遇的情况下，为了解决这一矛盾，可采用的人力资源规划是______。

【正确答案】 A

【答案解析】 在企业需要与个人需要的平衡中，企业需要降低成本，个人需要提高待遇时，采用的人力资源规划手段是生产率计划。