以下属于团队激励薪酬制度的优点的是______。
A、
比个人计划更易于进行绩效测评
B、
能够促进团队成员的合作行为
C、
收入的稳定性较高
D、
能够促进成员对决策过程的参与
E、
便于出现“搭便车”现象
【正确答案】
A、B、D
【答案解析】
本题考查团队激励薪酬制度的优点。(1)比个人计划更易于进行绩效测评；(2)能够促进团队成员的合作行为；(3)能够促进成员对决策过程的参与。
提交答案
关闭