某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。
关于劳动合同终止的经济补偿的说法，正确的是（ ）。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。AC都需要用人单位按劳动者在本单位工作的年限给予经济补偿。B选项劳动者同意签订合同，用人单位无需给予补偿。
关于劳动合同终止的说法，正确的是（ ）。
终止合同是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人的权利义务履行完毕，结束劳动关系的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的（D正确）； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（A正确）； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是（ ）。
小马的情况均不符合经济补偿的情形,所以他提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围。因此,B选项正确。员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求;协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。这既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。这里所说的“通知”仅仅是员工单方面的告知,不需要上级领导批准。
小马如向公司提出解除劳动合同，则（ ）。
员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。这既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。这里所说的“通知”仅仅是员工单方面的告知，不需要上级领导批准。