【正确答案】在当前严峻的就业形势下，教育部出台这样的政策可以看出国家在推动就业上的努力，但是在施行过程中出现了由“明规则”变为“潜规则”的效果，应该引起有关部门的重视，这一行为不仅影响了大学生就业的公平性，使当前的就业形式更加严峻，造成了很不好的社会影响，而且从中也反映出了企业招聘中存在的严重的不公平问题。 在大力推行“211”“985”等重点高校建设的同时，要求有关高校在招聘时不局限在名校范围中，是治标不治本的。正是由于这些名校品牌的树立，让教育资源分配得更加不均衡，在师资和设备的配备上出现很大偏差，在社会上也出现了相应的名校效应。在当前就业压力比较大的形势下，更多的企业愿意招聘有良好学历背景的学生来推动公司的长远发展。这体现出很多普通高校的学生在找工作的过程中不仅是在高校招聘人才中难，在社会招聘中更加困难的现状。名校的学生固然在学习能力和知识储备上存在优势，但是不能否认普通高校学生也有很强的能力。因此要想真正去掉“名校泡沫”，相关部门应该促进教育资源的合理分配，给学生提供更公平的竞争平台。 不仅仅是政策的出台者，在政策的监管上也存在很多问题。没有具体的机构对这一政策的执行负责。由于没人监管或者是违犯的成本不高，而且没有很好的判断不公平的标准，所以这种“潜规则”大行其道，影响着整个就业市场。而社会中存在着的名校效应，在招聘中无疑起到了推波助澜的作用。针对这样的问题，相关部门在制定相关的政策之后应该出台配套的监管措施，确保政策的实行。同时，媒体也应该加大宣传力度，营造一个更加公平的就业环境，为大学生就业保驾护航。 高校只是社会上诸多的企业其中的代表。只是一个小小的职位，就要求名校的背景，这样不仅不能保证留住人才，还会造成人才的浪费，甚至由于人才的流失量大而造成招聘成本高等等问题。因此招聘的企业和高校应该根据本身的实际需要招人，应该人尽其才，物尽其用，只有这样才能更好地发展。 另外，大学生应该加强自身的素质，学习更多的知识，并且有很好的动手能力，适应社会需要。与此同时也要树立正确的就业观念，愿意从基层做起，积累经验只有这样才能让自己的职场之路走得更顺畅。