主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是______。
A、
投资战略
B、
参与战略
C、
诱因战略
D、
成长战略
【正确答案】
C
【答案解析】
本题考查诱因战略。诱因战略的主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系。
提交答案
关闭