扣好人生第一粒扣子 铸就“兴国之魂”

习近平总书记与北大师生座谈时将青年时期的价值观养成比喻成“穿 衣服扣扣子”，“如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣 子从一开始就要扣好”。习总书记的“系扣子论”，通俗易懂，言简意赅。 俗话说万事开头难，人生的路很漫长，关键是要走好人生第一步。尤其是 青年干部，建设祖国的生力军，未来事业的接班人。要博学多才，就要扣 好刻苦学习专业知识的第一粒扣子，为将来奠定扎实的理论基础；要做人 民公仆，就要扣好道德修养的第一粒扣子，为将来廉洁奉公奠定基础。
一个社会的核心价值体系特别是其核心价值观，对国家而言，是“粘 合剂”;对社会而言，是“方向盘”;对民族而言，是“主心骨”。它是兴 国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。 而青年正是核心价值观的重要主体，其价值取向决定了未来整个社会的价 值取向，可见，青年干部培育和践行积极的社会主义核心价值观对实现伟 大中国梦至关重要。
要坚定信仰，守住“根脉”。思想是行动的先导，理想信念问题是年 强干部精神上的钙，没有理想信念，理想信念缺失就会得“软骨病”，就 会出现这样或那样的问题。要自觉学习和深刻领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记系列 讲话精神，坚持用先进理论武装头脑，不断改造自己的主观世界，树立正 确的世界观、人生观、价值观，时刻把好人生的“总开关”，补足精神之 “钙”，全心全意跟着党走，守住共产党人的“根脉”。
要修身立德，传承“基因”。核心价值观就是一种德，既是个人的德， 也是一种大德，是国家的德、社会的德。青年干部既要志存高远，又要立 足实际，既要树立报效国家，服务人民的大德，又要从做好小事，管好小 节开始起步。要学会勤俭、学会感恩、学会谦让、学会宽容，修身养性， 自觉远离低级趣味，踏踏实实修好社会道德、职业道德、家庭美德，传承 和弘扬中华优秀传统文化所包含的思想精髓，在新时代条件下升华这种为 代代儿女所敬仰的血脉，传承中华民族的“基因”。
要明辨是非，坚守“底线”。善于辨别和分清政治上的是与非，是青 年干部政德的基本要求，而底线更是党员干部为官从政的“防护堤”和个 人品德修养的“试金石”。青年干部要不断净化自己的思想、陶冶自己的 情操，提升自己的思想修养，经受住各种诱惑的考验，在大是大非面前站 稳立场，旗帜鲜明，才能避免被不良风气所误导，被名利权力所迷惑。要 遵纪守法、秉公办事，廉洁自律，关键时刻能把握住自己，以实践磨炼自 己的恒心和毅力，坚守政治纪律的“底线”。
要勇于担当，树立“标杆”。担当是一种舍我其谁的魄力，一种敢于 承担的勇气，一种奋发有为的状态，更是新时期青年干部的一种高尚素养。 青年干部要担起人民使命，担起困难，担起风险，为人民服务牺牲，为人 民服务奉献。要把实干精神和担当精神一起挑在自己的肩上，关键时刻勇 挑重担，迎难而上，时刻牢记自己的责任，把实现好、维护好、发展好广 大群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，保持与群众的血肉联系，树立先锋形象的“标杆”。
“九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下”。人生的扣子从一开始 就要扣好，青年干部更要扣好人生的第一粒扣子，坚定信仰、修身立德、 明辨是非、勇于担当，才能走好、走正、走稳人生的道路，才能铸就兴国 之魂实现中华民族伟大复兴的中国梦。

【范文二】

青年干部要以“三心”正“三观”

三观即世界观、人生观、价值观，是一个人在成长道路上对世界、人 生、社会的看法和思考，决定了其人生的价值取向和干事创业的方法论。 正确、积极的三观会给人以希望，塑造高尚情操、品性人格，而错误、消 极的三观则会让人产生厌世的情绪，继而活在悲观、叛逆的世界里。
习近平总书记与北大师生座谈时指出，青年的价值取向决定了未来整 个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时 期的价值观养成十分重要。所以，在青年干部成长成才的道路上，组织要 发挥对青年干部“三观”的积极引领作用，青年干部自身则要坚定理想信 念，练就过硬的本领，以锤炼高尚的品格为目标，打造一本属于自己的青 春修炼秘籍。
青年干部要以公正客观之心，正确明晰对与错。一是要有“公生明， 廉生威”的明辨之心。成长过程中，青年干部要以坚持以公正、辩证的眼 光看待问题，要学会用马克思主义哲学来辩证分析问题、解决问题，坚守 自己的道德原则和从政底线；二是要有“良药苦口利于病，忠言逆耳利于 行”的包容之心。青年干部要有“软耳根”，要善于听取他人意见，虚心接受他人建议，切莫骄傲自大，狂妄自满；三是要有“行有不得，反求诸 己”的修正之心。青年干部要常怀反思之心，坚持以人为镜，明自身得失， 遇事多思考，事后多总结。
青年干部要以淡泊名利之心，正确看待名与利。一是要有“莫言名与 利，名利是身仇”的人生气魄。青年干部要树立正确的政绩观，要有为天 地立心，为生民立命，为往事继绝学，为万世开太平的宏图之志，切莫将 功利摆在首位，遗忘公仆之心；二是要有“上善若水，水善利万物而不争” 的人生情怀。青年干部要以水的品行，不争名利，却造福百姓。以“衙斋 卧听萧萧竹，疑是民间疾苦身”的民本意识，为百姓谋利、增进福祉；三 是要有“勿以官小而不廉，勿以事小而不为”的人生觉悟。实际工作中， 青年干部既要一展自己的雄心，更要拥有脚踏实地的“实心”，要立足基 层、扎根基层，以求真务实的态度和作风，做好平凡的工作，完成点滴的 小事。
青年干部要以平凡朴实之心，正确对待得与失。一是要有“塞翁失马， 焉知非福”的乐观之心，青年干部要明白凡事皆有两面性，没有最好和最 差，要乐观看待自己人生中遇到的各种问题、矛盾，明白“福之祸之所伏， 祸之福之所依”的道理；二是要有“不以物喜，不以己悲”为坦然之心。 青年干部要淡定地面对人生中的得失，坦然面对工作上的升迁、调动，即 使未居庙堂之高，也要有忧国忧民之心；三是要有“舍生取义，万事民为 先”的为民之心。民心自有一杆秤，孰廉孰贪，为民或者利己，人民心中 自有一番较量。青年干部切勿贪图眼前小利，而放弃为民立命之心。要以 取大义，舍小利，成就自己，实现自己的人生价值。正如臧克家在《有的 人》中写道：“有的人活着，他已经死了，有的人死了，他还活着。”
青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部要以忠诚、干净、担当为行事准则，把握正确的事业观、工作观、政绩观，筑梦未来；青年干部 要将人生的梦想融入国家和民族的事业中去，融入中国梦中，成就自己的 人生事业，以梦为马，莫负韶华。

【范文三】

以“四心” 扣紧青年成才的“第一粒扣子”

“功以才成，业由才广”。青年是人才的重要来源，也是社会发展的 未来。青年的成长，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。
“万事开头难”，粗铁能否炼成精钢，第一道淬火至关重要。青年处 于价值观形成和确立的关键时间，这段时期极易受到外界各种不良思想的 侵袭，这就需要青年自身、学校单位、政府社会共同发力，以雄心、实心、 爱心、公心的“四心”让青年对齐、对准、扶稳、拧紧成才的第一粒扣子， 以整齐崭新的面貌迎接人生的征程。
青年要有雄心，强化能力修养，“对齐扣子”。一是坚定理想。“思想 是行动的先导，理论是实践的指南。” 96 年前，南陈北李相约建党；96 年间，南征北战，迎来了中国民族的伟大复兴，试想，如果没有坚强的理 想信念，一代代的共产人如何能够前仆后继，断往开来，创业成功。因此， 青年必须定好自己的理想和成长轨迹，以此为目标坚定信念，一往无前。 二是强化能力。毛主席说：“我们的队伍中有一种恐慌，不是政治的恐慌， 也不是经济的恐慌，而是能力的恐慌。”要以“一物不知，深以为耻，便 求知若渴”的态度不断强化自身的知识和素质，以“三人行必有我师焉” 的态度不断向同学、同事、朋友学习，全力将自己打造为既能钻研又善协 调，既能俯身实干又能领导一方的“全能多面手”。三是保持动力。青年在初入社会或初次创业工作时，总会遇到各类挫折，难免会颓废受挫，但 “真的猛士敢于直面惨淡的人生”，“真的强者会在顺境中找到阴影，能在 逆境中发现光明”。要变压力为动力，化逆境为机遇。要牢记越是环境困 难，越要坚定信心、迎难而上；要把信心建立在对自身的合理定位上，把 决心建立在扎实有效的工作上，时刻保持昂扬的斗志。
高校要有实心，找准教育方向，“对准扣口”。一是技能教育。“术业 有专攻”。做一行就要爱一行，专一行就必须精一行。大学是青年练就过 硬本领，培育兴趣爱好，树立从业方向的关键时期。作为“象牙塔”里的 教授，要“传道授业解惑”，将课书本的专业知识与社会的实践相结合， 让青年大学生能够一毕业就与社会接轨。二是创业教育。在“大众创业， 万众创新”的大环境下，高校应该发挥好创客孵化器的作用，建立大学创 业园，打造一批创客空间、创新创业中心。同时也要积极为大学生创业者 作好专业和技术指导，鼓励有条件的老师参与到大学生创业中去。三是思 想教育。青年大学生处于融入社会前的缓冲阶段，在生活、爱情、工作、 学习上都会遇到各类问题，要开设专门的心理健康课程，做好心理辅导工 作，主动靠前，了解大学生的思想动态，为他们开导疏通各类烦恼不惑。
单位要有爱心，主动关爱关怀，“扶稳扣子”。一是真心帮助。要帮助 其摆脱成才困境，主动与青年谈心、谈话，了解其心理动态，帮助其卸下 “木秀于林风必摧之，行高于人众必非之”、“干得越多错的越多”等心理 包袱，鼓励青年敢做事、多做事、乐做事。二是诚心关爱。要创造和谐舒 心的生活工作环境，让每一个青年在集体中过得开心快乐。不能以任何理 由剥夺青年干部休假的权利，加班是必要的，但要讲究效率，坚决避免形 式主义那一套。三是实心提升。要大胆培养和启用青年，鼓励单位经验丰 富、办事老练的同志积极向青年传经授道，实现“传、帮、带”，缩短青年成长周期。单位一把手要有识人的慧眼、用人的胆量、诲人的雅量、容 人的海量，要善于发现青年、敢于举荐青年、乐于教导青年。
政府要有公心，健全体制机制，“拧紧扣子”。一是选拔公开化。“马 跑千里辨良驹，人由竞争知栋梁”。要让优秀的青年在“阳光”下竞争， 不断完善“凡取必考”、“凡考必公”的制度、坚决避免萝卜招聘，同时又 要突破单一的遴选方式，破除“台阶之格”，积极探索“自荐”模式，努 力完善“他荐”平台。二是考核公平化。要科学设置考核指标，充分体现 “三严三实”、“两学一做”等要求，做到“科学、合理、具体和可操作性”， 根据不同职务，进一步细化、量化考核内容和标准。考核结果要与青年的 职务晋升相挂钩，打破“干好干坏一个样，干与不干一个样”问题，要让 有为者有位、得以大展宏图、施展抱负，让无为者没有市场、难以立足。 三是考评公开化。荀子有言：口能言之，身能行之，国宝也；口行善，身 行恶，国妖也。要坚持德才兼备、以德为先测评理念，在坚持民主测评、 群众测评的同时，摒弃“求全”观念，避免用完人标准、静止眼光看待青 年干部，要辩证地从本质上看待青年的优缺点，做到不拘一格降人才。
“青年强则国强，青年弱则国弱。”在实现中华民族伟大复兴中国梦 的征途上，每一位青年干部都是一把火炬，相信，在青年自身的不断努力 之下、在单位集体的真心关怀之下、在国家层面选人用人机制的不断完善 之下，这把火炬一定可以燃烧得更红更旺！

【范文四】

撸袖奋进正当时 青年干部炼成长

青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。青年干部，是建立风清 气正的政治生态的重要血液，在全面建成小康社会的道路上，青年干部发挥着左膀右臂的作用。青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向， 而青年又处在价值观形成和确定的时期，抓好这一时期的价值观养成十分 重要。
青年干部办事创新思维活跃，工作热情度高，有闯劲有干劲，但也存 在经验有限、朝令夕改、好高骛远等不足。习总书记说过，青年时期的价 值观养成好比“穿衣服扣扣子”，第一粒错了，剩余的扣子都会扣错。在 经济发展进入新常态的现阶段，在物质生活水平不断提高的今天，在传统 文化急需传承的现在，青年干部该如何涵养提炼素质，培养良好价值观 呢？
勤学上进赋书生气。书中自有颜如玉，青年干部要经常学习理论知识， 学习他人工作经验，学习课本知识，用理论指导实践，一是勤读书。学习 中华民族先人留传下来的精神财富，用知识武装头脑，避免工作时遇到“书 到用时方恨少”的瓶颈；二是勤提笔。满腹经纶要避免纸上谈兵的误区， 善于去其糟粕，取其精华，把所学凝聚成文字，帮助其他青年干部共同进 步。三是勤观察。观察他人的优点，以他人之长补己之短，扬长避短，提 高工作水平。
艰苦锤炼养阳刚气。青年干部要培养敢于“担当”的精神，敢啃硬骨 头，敢在工作中迎难而上，但这并不代表青年干部戴着“闯劲”的帽子“胡 作非为”。 青年干部一方面要把容错机制当作“保护伞”，敢在法律政策 范围内，探索创新工作方式方法，敢于先行先试；敢在为公谋利的角度上， 做第一个吃螃蟹的人。另一方面要把激励政策当作“风向标”。把工作中 取得成效的青年干部予以精神奖励，并在年终评先评优上予以优先考虑。
常下基层沾泥土气。青年干部年轻气盛，要避免在机关大楼中养成“养 尊处优”的价值观：一杯茶，一张报纸，一天就过去了。要多到基层岗位中锻炼，多接地气，多与群众“交流谈心”，树立正确的群众观、政绩观， 反对形式主义和官僚主义，多为群众办实事、办好事、办成事，想群众之 所想，急群众之所急，用思想指导行动，用行动赢得群众“点赞”。
激浊扬清蓄莲花气。青年干部由于阅历有限，定力不深，易犯“常在 河边走，哪有不湿鞋”的错误。青年干部要在物欲横飞的社会时刻保持清 醒的头脑，养莲花之清气，出淤泥而不染。用“好干部”标准严格要求自 己，摒弃奢靡之风、享乐之风，不忘初心，在从政的路上端正工作心态， 树立廉洁之心，炼就一双“火眼金睛”，积极为国家干部队伍“降妖除魔”， 让自己时刻保持思想上“一尘不染”。
天将降大任于斯人也，必将苦其心志，饿其体肤，空乏其身。青年干 部在逆境中要及时转变视角，在顺境中保持定力，树立正确的核心价值观， 敢于挑战，越挫越勇，在青年队伍中“扣好人生第一粒扣子”，撸起袖子 加油干，舞出青春动感旋律。