(1)教师的申诉合法。

(2)《中华人民共和国教育法》第33条规定:“国家保护教师的合法权益，教师的工资报酬、福利待遇，依法律法规的规定办理。”《中华人民共和国教师法》第7条第4款规定:教师享有“按时获取工资报酬、享有国家规定的福利待遇以及寒、暑假期带薪休假”的权利。

(3)教师获取报酬权被学校侵害。拖欠教师工资，违反《教育法》《教师法》，是侵害教师合法权益的行为。它不仅侵害了教师获取劳动报酬的基本权利，危及教师及其家庭生计，还严重影响了教师队伍的稳定和教育教学工作的正常进行，不利于教育事业的健康发展。