选择题
如果要评估一个人员选拔测验的预测效度,最恰当的效标是( )
A、
薪水
B、
工龄
C、
绩效
D、
职务
【正确答案】
C
【答案解析】
预测效度是指效标资料在测验之后根据实际工作成绩来确定:效标是衡量一个测验是否有效的外在标准,通常指我们要预测的行为。
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