【正确答案】(1) 人力资源的生物性。 (2) 人力资源生成过程的时代性与时间性。 (3) 人力资源的能动性。 (4) 人力资源使用过程的时效性。 (5) 人力资源内在的知识性。 (6) 人力资源开发具有连续性。 (7) 人力资源的高增值性。 (8) 人力资源闲置过程的消耗性。 (9) 人力资源还是一种可再生的资源，即具有可再生性。