岗位抽样的作用：
(1)用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料。
(2)掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据。
(3)用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率。
(4)用于改进工作程序和操作方法。