单选题 面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于______。
A．面试者的经验 B．主试人员的经验
C．面试的问题设置 D．面试者的知识结构