【正确答案】 C

【答案解析】培训有效性评估的技术分为以下几种：
①泰勒模式，培训评估的首要任务就是确定培训是否达到培训目标，其理论依据是泰勒的目标评估模式；
②层次评估法，其着重点在于通过把培训效果分层次进行评估，层层递进；
③目标导向模型法，其评估重点是受训者个人能力和素质的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。