多选题
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括______。
A、
用人单位扣押劳动者身份证
B、
劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案
C、
劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D、
用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E、
用人单位与劳动者订立劳动合同未约定试用期
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
[考点] 本题考查劳动法律责任。 选项E，试用期的约定是因用人单位不同而定，可以不约定试用期，但是必须在法律范围内实施。
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