职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训（ ）。
培训与开发是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、 技能、 动机、 态度和行为， 以利于提高员工的绩效以及员工对实现企业战略目标的贡献， 所以培训强调与企业的战略目标紧密联系。