多选题
在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（ ）。无
A、
产品数量和质量
B、
工作绩效
C、
劳动生产率提高的程度
D、
客户满意度
E、
人上成本的增长程度
【正确答案】
A、B、C、D、E
【答案解析】
在确立企业薪酬战时，薪酬的效率目标可以分解为1劳动生产率提高的程度；2产品数量和质量，工作绩效，客户满意度等；3劳动力(人工)成本的增长程度。
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