【正确答案】 A、B、C、D

【答案解析】本题考查劳动争议的处理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议调解仲裁的范围包括：（1）因确认劳动关系发生的争议。（2）因除名.辞退和辞职.离职发生的争议。（3）因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议。（4）因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议。（5）因工作时间.休息休假.社会保险.福利.培训以及劳动保护发生的争议。（6）法律.法规规定的其他劳动争议。