【正确答案】正确答案：根据《国家公务员职位分类工作实施办法》，我国公务员职位分类制度的基本内容主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。具体内容为： (1)职位设置。它是在职能分解、职位调查、职位评价的基础上，依据国家有关规定，确定职位的任务、责任、权限、名称：层次和数量的过程，大体上包括确定职位职责、确定职位设置的层次、确定职位设置的数量、确定职位名称等四项内容。 (2)职位说明书。它是综合说明职位的工作性质、任务、职责、工作标准和任职资格条件等内容的规范性文件。制定职位说明书，为公务员录用、考核、培训、晋升等人事管理工作提供了基本依据。 (3)确定公务员的职务与级别。这是根据职位和公务员情况，任命职务、确定职务级别和工资档次的过程。我国公务员的职务分为领导职务和非领导职务两个序列，分为十二等次，级别分为十五级。 (4)职位分类的后续管理。包括职位分类的检查验收、加强职位的动态管理以及职位分类成果的应用等方面的内容。