(2014年)对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是( )。
【正确答案】 A
【答案解析】解析：执行稳定性战略或维持战略的组织认为环境中的机会非常有限，决定继续维持目前的经营方式。对于采取这种战略的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住他们。