【正确答案】 A、B、C、D、E

【答案解析】头脑风暴法是由亚历克·奥斯本提出的，目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法，强调团队合作的精神和发挥集体的力量，在选择确定中层管理岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用头脑风暴法。使用集体讨论时，应遵循原则：任何时候都不批评别人的想法、思想越激进越开放越好、强调产生创意的数量、鼓励别人改进想法。