本题考查法律常识，需要结合题干及选项分析。

A项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。故合同试用期7个月，不符合劳动法及相关规定。

B项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。故必须签订6年的劳动合同，过于绝对，要在双方自愿的情况下才可，该条款不符合劳动法及相关规定。

C项正确，女性，相貌较好，身高1米65以上，是某宾馆设置胜任岗位的条件，符合劳动法及相关规定。

D项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。故一经录用，女性在合同有效期间不能结婚，提高了对妇女的录用标准，不符合劳动法及相关规定，侵犯了女性的婚姻自由权。

本题为选非题，故正确答案为ABD。