【正确答案】个别争议，又称个人争议，是指单个职工与用人单位之问的劳动争议。其特点有：（1）它是关于单个劳动关系的争议，而不是关于一类劳动关系或团体劳动关系的争议。（2）其职工当事人末达到集体争议的法定人数。在我国，其职工当事人仅限于1人或2人。（3）争议处理活动须由职工当事人本人参加，而不得由他人代为参加。职工当事人为2人时，其中任何一人不得作为另一人的代表。（4）争议的调解、仲裁和诉讼都适用普通程序，不适用特别程序。